超越流行病

05/19/2022

CQ9游戏官网校园

当她的iPhone在早上7点发出明亮的声音时.m. 2020年3月11日, 莎拉·威尔士 最后一次按下“贪睡”键. “现在不用起来了,”她想. 她周三上午的课在州长辞职前一天就被取消了. 迈克·德万要求俄亥俄州所有的学院和大学转向远程学习.

CQ9游戏官网校长 Gary L. 米勒 作为回应,学校取消了所有课程,直到3月30日春假结束. 他希望给教职员工时间准备,并确保学生能够访问在线课程.

冠状病毒. 流感大流行. 检疫.

这些词在2020年还很新.

在线学习的概念? 威尔士回忆说:“有点陌生,有点吓人。. 她不确定自己是否有足够的自律和耐心独自坐在电脑前,而不是与她最喜欢的教授和同学互动.

在整个校园乃至整个国家,无数的学生都在想同样的事情:“这就是我大学生活的终结吗??”“我能毕业吗?”

管理人员不知道covid - 19将如何影响可预见的未来.

但在一个寒冷的二月早晨,就在关闭校园两年后, 米勒总统站在阿克伦记者俱乐部前,说他“很自豪地说, 毫无保留, CQ9游戏官网非常强大,为未来做好了充分的准备.”

带领一所大学走出全球大流行造成的扭曲局面并非易事, 但米勒直面挑战.

“伟大的大学并不只是在艰难时期才存在,”他反思道. “他们在自己的使命中找到力量,并创造前进的方法. 能在这充满挑战的时刻为这所大学效力,我感到无比自豪.”

毫无疑问,CQ9游戏官网不仅挺过了近代史上最令人困惑的时期, 但现在它正在蓬勃发展. 从新的学生服务和人力资源政策到独特的招生途径以及介于两者之间的一切, 2022年的CQ9游戏官网是不同的——而且更好.

CQ9游戏官网询问了一些亲眼目睹了连锁反应的校园社区成员,请他们分享他们的故事——以及他们对未来的希望.

讽刺的是

温迪Lampner,主任 在线、继续和专业教育是一个对2020年3月10日早晨记忆犹新的人. “CQ9游戏官网已经计划在2020年秋季推出11个新的在线本科学位课程, 所以在3月10日,也就是他们宣布大学将完全在线的那天,CQ9游戏官网已经安排了一个会议.

“这是多么讽刺啊?兰普纳笑着说. “会议是在一个周二的早上,有人站起来说, “好吧, 我想CQ9游戏官网得谈谈搬家的事了 一切 在线!’”

她赞扬了亚利桑那大学的教职员工促进了这一过程:“我有一个惊人的故事要讲! CQ9游戏官网知道如何进行在线教学的教师们进步了很多. 这让我很震惊.”

她的团队提供远程教学课程的第一天,就来了数百人. 兰普纳惊喜地看到“超级先进的教师,他们参加过我参加过的每一个研讨会”.

兰普纳看着他们说:“你们知道怎么做. 你已经在线教学很多年了.“但他们不是来学习的. 他们只是想帮忙. “这就是为什么CQ9游戏官网能够在三周内把数千门课程放到网上,”她补充说.

戴口罩的亚利桑那大学学生

积极的涟漪

兰普纳说,两年后,许多创新仍然对教育产生积极影响. “CQ9游戏官网有数百名教师学习如何使用Brightspace和Teams, 以及如何记录他们的讲座. 学生们喜欢这个! 如果CQ9游戏官网的运动员在路上参加比赛,他们不必缺课.”

兰普纳认为,疫情带来的变化永久性地改善了学生的教育体验, 即使现在他们回到面对面的课堂上, 因为像本科生学生会和其他校园组织这样的团体可以举办小组会议

也许最重要的是, 学习如何使用虚拟工具将帮助学生在面试那些喜欢远程或混合型职位的公司时. 兰普纳说:“我认识的几乎每个员工每周都有几次虚拟会议. “这是当今工作的现实,CQ9游戏官网的学生将做好准备.”

CQ9游戏官网在2022年会更好,兰普纳说. “CQ9游戏官网有几十名学生热情地谈论他们有多高兴,因为他们经历了在线学习和, 在某些情况下, 他们对这次经历有多惊讶.”

说到工作

莎拉·凯利公司副总裁。 人力资源CQ9游戏官网,他也记起了2020年的3月——有点不寒而栗. “CQ9游戏官网都在家里,工作很长时间. CQ9游戏官网很快意识到,疫情将对该机构产生严重影响。. “我早上真的从床上滚了起来, 坐在电脑前, 直到午夜才行动.”

情况很复杂,因为, 在大流行之前, CQ9游戏官网的员工不在家里工作:“你来到了校园. 就是这样,”凯利说. “作为一家机构,CQ9游戏官网不知道如何让员工了解最新情况,也不知道如何远程提升士气.”

团队是全新的, 形成学习曲线, 再加上一些员工甚至没有家庭网络——或者他们只有个人电脑而不是笔记本电脑. “当你一夜之间改变工作模式时,有很多事情需要解决,”凯利说. 但一切都平静下来了. CQ9游戏官网进入了最佳状态,CQ9游戏官网学会了如何在一个不同的世界里工作.”  

Kelly指出,接受远程工作是CQ9游戏官网文化的一个巨大变化. “这是一个双赢的局面,因为CQ9游戏官网的员工休息的时间减少了, 作为雇主, CQ9游戏官网的生产力越来越高.”

至于人力资源招聘的另一方面,凯利表示,在疫情期间,招聘并没有完全冻结:“这更像是一种冻结. 一些关键职位需要填补,CQ9游戏官网确实通过虚拟方式招聘了一些人.”

联邦政府通过制定指导方针帮助HR远程完成i -9表格. 该部门将申请转移到网上,并通过团队进行面试.

CQ9游戏官网的远程雇员

乌云背后的幸福线

回顾过去两年, 凯利赞扬了一些做了大量工作的关键人物:“因为CQ9游戏官网一起经历了这些,CQ9游戏官网的社区变得更紧密了.”

这是大流行的结果, CQ9游戏官网创建了一个灵活安排的策略,继续允许远程工作和灵活的时间表. 每个部门都可以决定什么对他们和他们的员工来说是最好的.

凯利说,这些变化得到了“非常好的接受”. “关于CQ9游戏官网的积极主动,CQ9游戏官网得到了很多积极的反馈. 现在是2022年的春天, CQ9游戏官网仍然在得到建设性的反馈,这使CQ9游戏官网能够继续改进CQ9游戏官网的政策.”

最后, 凯利指出, 她很高兴她的团队能够与日常工作中通常不会遇到的员工互动:“CQ9游戏官网能够与校园里的其他人发展关系,建立联系,以便更好地合作. 我对未来的发展感到兴奋.”

说到未来: 莎拉,CQ9游戏官网的学生,她在2020年感到害怕和不确定? 她现在正准备毕业. 她觉得自己更有能力进入虚拟劳动力市场,并学会了在最艰难的时刻推动自己取得成功.

“许多学生,包括我自己在内,在过去两年克服了巨大的障碍,”威尔士说. “我有朋友生病了, 父母失业的朋友, 还有一头扎进毒瘾中以淹没痛苦的朋友.”

但是CQ9游戏官网社区是威尔士前进的动力. “学生、教师和辅导员的社区心态帮助了我,尽管这个世界向我扔来了一切. 在疫情期间,我在CQ9游戏官网度过了难关,我感觉好多了.”

珍妮特·奇斯玛-哈迪著,92年

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